第178节(1 / 4)

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  甚至还有人觉得七天假期太长了,完全可以改到三天。
  还好厂领导没真的采纳他们的意见。
  作为临时工,叶米也被分了一份年底福利,待遇居然还和其他正式工一样。
  她从亲自分发福利的许副厂长手上接过沉甸甸的东西时还有点懵,没想到自己一个临时工待遇也能这么好。
  不过下一刻她就了然了。
  因为许副厂长一边给她发东西一边笑眯眯地问她:“小叶啊,你觉得我们厂子怎么样?”
  “挺好的,工作环境好,领导同事们都很照顾我,还能学到不少东西。”叶米从未掩饰过自己是过来学习经验的心思。
  许副厂长继续摆出一份谈心的姿态:“那你在我们这边做过之后,有没有想过以后放了假,再继续过来帮忙?比如做个暑假短期工什么的。”
  这个……
  叶米思考了会儿,虽然觉得下学期暑假自己可能不会在首都这边呆着,但是也没把话说死。
  “如果有机会的话,我很乐意继续过来工作。”她说。
  得了一个小保证,许副厂长立即乐得将最后一桶豆油交给叶米,然后挥挥手目送她吃力地提着一堆东西离开。
  他也是没办法,正式对外招工后才知道现在外语人才有多么难得。
  现在大部分会外语的人才要么还在大学校园里接受教导,要么就是正在教导别人的老师,余下的也都被其他有需要的重要单位招聘过去,根本没他们红花纺织厂什么事。
  所以他到现在才惊觉,他们纺织厂能在这个要紧关头,招到一位懂外语的临时工是多么幸运的事。
  别的不论,至少在人还在的期间内,他们和外国客户端沟通就从不是个问题。
  而且这姑娘还会帮着谈判价格,工作起来卖力,能力也强,更甚至,厂领导们还发现了叶米私底下在教导同事学习英语。
  要真让孙姐学出来了,他们就等于自己培养了个外语加销售的综合性人才。
  所以对于这位小老师,厂领导们个个都动了珍惜人才的心思,特别想把人留下。
  而想要留住人才,各种福利待遇给到位,就是最直接的办法。
  厂领导们是大方了,却不知道他们给叶米留下了个难题。
  这么多东西,她拿不回去啊!
  叶米数着自己脚底下的东西犯愁。
  一桶大豆油,一箱水果罐头,一箱饼干和糖果等零食的混杂,还有一个小红包,里头装着一张大团结。
  不得不说,大厂的福利待遇就是好。
  孙姐叫了自己两个儿子帮忙来搬东西,正好路过叶米身边。
  见她一个人对着脚底下的东西犯愁,不由得过去关心道:“小米,你没叫家里人来帮忙搬东西吗?”
  同事半个月,她大概了解过叶米家里的情况。
  知道她已经嫁了人,就有些奇怪她怎么不叫丈夫过来帮忙搬东西。
  “我……我不知道会给这么多东西。”叶米欲哭无泪道。 ↑返回顶部↑

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