第233节(1 / 4)

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  “……”
  不得了了,大醋缸子现在连他亲闺女都容不下。
  吐槽归吐槽,老公还是要哄的。
  叶米扯出一个热情的假笑:“想你,当然想你,我每天都想你想得睡不着。”
  景子恒:“……别搞怪。”
  一家人凑一起过了年,开年没几天,叶米就急匆匆地告别丈夫孩子,坐着最早一班飞机回了深市。
  创业初期,可没多少时间留给她休息。
  毕竟外国客户可不过春节。
  刚回深市,叶米就谈下了一笔价值一万八的大订单,也算是新年开门红。
  趁着这个劲头,她一心扑在工作上,加倍努力。
  公司规模随着时间推移逐渐扩大,那一套老房子已经容不下这么多人办公了。
  还好公司总部建设进度喜人,大约再熬几个月,他们就可以集体搬进宽敞舒适的新公司里了。
  叶米最后还是没能靠招聘招到一位靠谱的会计。
  没办法,这年头会计行业很吃香,经年的老会计全都有单位,福利待遇好得叶米根本挖不动墙角。
  无可奈何之下,叶米自己想了个招。
  直接向几个口碑较好的中专院校递交实习生邀请。
  很多中专院校都有会计专业,培育的会计人才虽然不能跟那些老会计,或者重点大学培养出来的人才比,但招过来教一教,也能用。
  反正公司初期创立,账目也不是很复杂,新手会计足够应付了。
  而等到公司逐渐做大,新手也跟着变成老手,更不用怕干不来这份工作。
  人才既然招不到,那她就自己培养一个出来。
  大专,本科那些都是还没毕业就被各大单位疯抢的,相比之下,中专生比较好找。
  没等多久,叶米就接到了几家中专院校的回复,说是学生愿意来他们公司实习。
  这个结果叶米并不意外。
  她的叶景服装公司虽说是私企,但也是正规企业,福利待遇更不比别人家底,对于很多人来说还是很有吸引力的。
  最后足足有六个中专院校都给了叶米回复,叶米给予的回答就是:全部都要!
  公司做大做强只是时间问题,人才培育完全可以跟着公司发展同步进行。
  再说了,是会计专业,参与工作了就一定是干会计的活吗?
  并不一定。
  没看叶米这个外语系的都跑来创业开服装公司了嘛。
  所以叶米欢欢喜喜地将六位新员工都给笑纳了。 ↑返回顶部↑

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