不要拍脑袋结婚 第10节（1 / 4）
女朋友呗，老唐没直说：“是的话也没什么，都晓得我们席总怜香惜玉。”
“真不是。我没见过席总真人，只是听丁助理提起过几回。”
老唐心说，难道是丁助理自己塞进来的关系？
很多人觉得财务的活儿轻松，随便什么人坐个班，喝喝茶看看报纸就过去了。老板往他上头空降人他来者不拒，今年这情况他恨不得有人顶雷，还比席总好应付。但在他下头安插人，就是另外一码事。
如果是丁助理，那倒无伤大雅，下次可以趁机和他攀攀交情。可丁助欠他个大人情，还那么强势的一句不解释，又不像那回事。
老唐狐疑的猜测着，对慕黎黎更没有好印象了。
晚上六点钟，格子间里的人密密麻麻，一点不见少。时间无休无止的被工作填满，仿佛越晚还越精神。
慕黎黎不喜欢加班，特别是低效无效的加班。
周围员工仍在埋头苦干，敲计算机的，通电话的，劈里啪啦打计算器的，贴发票的… …个个精神抖擞，反衬得慕黎黎像一条百无聊赖的咸鱼。
手里的数据看得她了无生趣，看看计算机右下角的时间，慕黎黎甩了甩小包，决定先走。
上午老唐随手指了个靠过道的工位给她，然后以开会为由，大撒把地走了。
丁助理让老唐带她熟悉工作，老唐直接把活儿甩给了一个比慕黎黎还小的女孩。
女孩名叫袁圆，带着厚瓶底的圆框眼镜，身材也圆圆滚滚的，自我介绍说是共享中心的主管。
那就是慕黎黎的下级了。新人入职，找个下级带上级，算是史无前例的奇事了。
慕黎黎不怎么说话，听她东一句西一句地介绍公司的大事小情。一说到公司高层，正经事说不上来几件，全是拈花惹草的个人八卦。
听了一肚子绯闻轶事，慕黎黎上工的第一天真是“收获”满满呢。出了公司大厦的门，收到苗苗的微信，约她晚上吃饭。
慕黎黎丧里丧气地回她：【不去了，我先回家，今天脚疼。】
苗苗问：【咋了，公司这么狠，还让你干体力活？】
【不是，鞋子太小了。】
苗苗秒懂，幸灾乐祸地嘲笑她：【看吧，叫你走后门… … 】
谁说不是，横插一杠子，还反复叮嘱丁助理不要让人知道她的身份，被人穿小鞋简直是必然。
但慕黎黎也不是光脚的，小小的绊子难得倒她么。
公司拿不到的数据，一回家慕黎黎便躲进书房，在她计算机里强大的数据库中四处搜索。
烽火集团，八年前成立，成立之初即发展迅猛。旗下拥有连锁中高端酒店若干家，分布在相邻的几个省份，还有几家独立运作的物业公司和科技公司。
主打年轻化的品牌和私人贴心的用户体验，这两年社交媒体上的品牌营销火爆，他家酒店的名号连没做过这个行业的慕黎黎也或多或少听过一点。
再往下拉，公司的股东名册里，合伙人之一即是席烽。还有两个其他的股东，慕黎黎不认识，看起来都不过三十几岁。
浏览完几个平台上的信息，慕黎黎渐渐有些兴趣缺缺。
古人说天时地利人和，一家公司的实力是可以打造和强化的，但是过程中可能会遭遇天花板。这个天花板就是所在行业的发展空间。
酒店装修再奢华，服务水平再高，用户体验再好，说白了，也不过是再传统不过的“中年”行业。以加速扩大规模和压榨性价比取胜，论起潜力，和新兴产业相比便相形见绌了。
所以才会有烽火后台的庞大体系，来支撑全盘业务的运营。比如今天刚交到她手里还没热乎的财务共享中心，光处理发票的小组就有几十个人。 ↑返回顶部↑
“真不是。我没见过席总真人，只是听丁助理提起过几回。”
老唐心说，难道是丁助理自己塞进来的关系？
很多人觉得财务的活儿轻松，随便什么人坐个班，喝喝茶看看报纸就过去了。老板往他上头空降人他来者不拒，今年这情况他恨不得有人顶雷，还比席总好应付。但在他下头安插人，就是另外一码事。
如果是丁助理，那倒无伤大雅，下次可以趁机和他攀攀交情。可丁助欠他个大人情，还那么强势的一句不解释，又不像那回事。
老唐狐疑的猜测着，对慕黎黎更没有好印象了。
晚上六点钟，格子间里的人密密麻麻，一点不见少。时间无休无止的被工作填满，仿佛越晚还越精神。
慕黎黎不喜欢加班，特别是低效无效的加班。
周围员工仍在埋头苦干，敲计算机的，通电话的，劈里啪啦打计算器的，贴发票的… …个个精神抖擞，反衬得慕黎黎像一条百无聊赖的咸鱼。
手里的数据看得她了无生趣，看看计算机右下角的时间，慕黎黎甩了甩小包，决定先走。
上午老唐随手指了个靠过道的工位给她，然后以开会为由，大撒把地走了。
丁助理让老唐带她熟悉工作，老唐直接把活儿甩给了一个比慕黎黎还小的女孩。
女孩名叫袁圆，带着厚瓶底的圆框眼镜，身材也圆圆滚滚的，自我介绍说是共享中心的主管。
那就是慕黎黎的下级了。新人入职，找个下级带上级，算是史无前例的奇事了。
慕黎黎不怎么说话，听她东一句西一句地介绍公司的大事小情。一说到公司高层，正经事说不上来几件，全是拈花惹草的个人八卦。
听了一肚子绯闻轶事，慕黎黎上工的第一天真是“收获”满满呢。出了公司大厦的门，收到苗苗的微信，约她晚上吃饭。
慕黎黎丧里丧气地回她：【不去了，我先回家，今天脚疼。】
苗苗问：【咋了，公司这么狠，还让你干体力活？】
【不是，鞋子太小了。】
苗苗秒懂，幸灾乐祸地嘲笑她：【看吧，叫你走后门… … 】
谁说不是，横插一杠子，还反复叮嘱丁助理不要让人知道她的身份，被人穿小鞋简直是必然。
但慕黎黎也不是光脚的，小小的绊子难得倒她么。
公司拿不到的数据，一回家慕黎黎便躲进书房，在她计算机里强大的数据库中四处搜索。
烽火集团，八年前成立，成立之初即发展迅猛。旗下拥有连锁中高端酒店若干家，分布在相邻的几个省份，还有几家独立运作的物业公司和科技公司。
主打年轻化的品牌和私人贴心的用户体验，这两年社交媒体上的品牌营销火爆，他家酒店的名号连没做过这个行业的慕黎黎也或多或少听过一点。
再往下拉，公司的股东名册里，合伙人之一即是席烽。还有两个其他的股东，慕黎黎不认识，看起来都不过三十几岁。
浏览完几个平台上的信息，慕黎黎渐渐有些兴趣缺缺。
古人说天时地利人和，一家公司的实力是可以打造和强化的，但是过程中可能会遭遇天花板。这个天花板就是所在行业的发展空间。
酒店装修再奢华，服务水平再高，用户体验再好，说白了，也不过是再传统不过的“中年”行业。以加速扩大规模和压榨性价比取胜，论起潜力，和新兴产业相比便相形见绌了。
所以才会有烽火后台的庞大体系，来支撑全盘业务的运营。比如今天刚交到她手里还没热乎的财务共享中心，光处理发票的小组就有几十个人。 ↑返回顶部↑