不要拍脑袋结婚 第30节（3 / 4）
“是，她比我专业。”席烽答。
“第一轮打算找谁投？我看融资额也就几千万，我一笔给你们投了得了，省得费劲。”
慕黎黎明白席烽的大方继承自哪里了，席父的口气比他土豪多了。
a轮嘛，只要看好前景，都会想入局分这第一杯羹。目前商定的计划是管理层小一半、公开找的投资人多一半。
席烽拒绝：“行业差异太大，席氏和我们在上下游几乎没有重合，不合适。黎黎他们已经在找投资方，倾向于有产业协同效应的基金。”
席父直接问：“团队还入股？你还有钱投？”
… …一句问在了他的七寸上，席烽老脸一红。幸好慕黎黎在旁边接下去：“团队先认购，出资可以往后拖。”
还有一套房子两台车，这老底差点给揭穿了。
时间一晃到了八月底，可喜的是政策放开，酒店的入住率在慢慢回升，周围大小公司终于全线复工。
甚至有专家预言，市场将出现一波消费的报复性反弹，诸多行业因此受益。烽火会吗？席烽的回答是，不会。
商务活动的客流多起来，休闲度假的人群依然寥寥。即便在商务用户中，烽火的品牌优势也不算突出。
网红酒店、特色酒店越来越多，只靠跑马圈地的开连锁显然越来越难以在酒店领域打开影响力。
在慕黎黎的商业计划书做到第五版的时候，对于竞争战略的规划还在一改再改。
做规模、做效益、还是做科技？公司总要聚焦在一个精细化的起点上，最后席烽一锤定音，其他往后排，按照原定的轨迹，先把技术短板补起来。
在运营的效率和团队的管理上，烽火已经做到了一个上升的瓶颈。人力所不能突破的，那就让智能化的平台来做。常态化的防控背景下，人和人的接触方式受限，那也让自动化程序甚至机器人来做。
这和烽火长久以来关注用户质量和体验的目标，同样一脉相承。是时候摆脱作坊式的思路了。
恰好李火亮的数字化方案雏形出炉，前台、中台、后台，用户画像、行为分析，软件、硬件，一个宏大的系统工程呈现在了大家面前。
一匡算初期投入，虽对现阶段来说是个天文数字，用前两轮融资的资金来负担却也绰绰有余。
“技术含量高的话，对融资会是个积极的乘数效应。”慕黎黎说。没有一种力量的提速作用比技术更强，没有一种成本比技术投入更能有高增长的驱动力。
李火亮作为未来的cto ，信心饱满：“时间不等人，我们已经落后了一年，现在要做只能奋起直追了。原来的团队建起来又叫停，士气大不如前。这次我建议走个快捷方式，我们从市面上搜罗搜罗，能找个现成的开发团队最好了。”
“五六十人最好，七八十人不多，最好有一些开发酒店平台的经验，直接把团队挖过来，保证事半功倍。”
负责招聘和猎头的人力总监一听就挠头，问了好几个需求上的问题。挖人简单，一锅端地挖团队，又不是挖现成的白菜… …
慕黎黎忽然说：“我倒有个合适的目标，可以去问问。”
苗苗听她讲完，不停摇头：“你这个凑法，真是… …别具一格。”
“公司做不起来，不如趁早另寻出路，不是吗？”
“说是这样说。可钟易的公司半死不活也不是一天两天了，你这是在盘活业务，还是在活活气死人呢？”
慕黎黎不说话了。苗苗啧啧称奇：“我以为我会玩，原来更会玩的在这里！慕黎黎，看不出来你还有这种左拥右抱的雄心壮志！”
什么呀，慕黎黎白她。苗苗对她神奇的脑回路惊叹不已：“旧情人有难，你无私支援。地下老公有难，你也无私支援。最大公无私的是— —你居然给他俩支持到一块去了！”
慕黎黎幽幽叹了口气：“我和钟易不是那种关系，我和席烽，也不是那种关系… … ”
“哪种？” ↑返回顶部↑
“第一轮打算找谁投？我看融资额也就几千万，我一笔给你们投了得了，省得费劲。”
慕黎黎明白席烽的大方继承自哪里了，席父的口气比他土豪多了。
a轮嘛，只要看好前景，都会想入局分这第一杯羹。目前商定的计划是管理层小一半、公开找的投资人多一半。
席烽拒绝：“行业差异太大，席氏和我们在上下游几乎没有重合，不合适。黎黎他们已经在找投资方，倾向于有产业协同效应的基金。”
席父直接问：“团队还入股？你还有钱投？”
… …一句问在了他的七寸上，席烽老脸一红。幸好慕黎黎在旁边接下去：“团队先认购，出资可以往后拖。”
还有一套房子两台车，这老底差点给揭穿了。
时间一晃到了八月底，可喜的是政策放开，酒店的入住率在慢慢回升，周围大小公司终于全线复工。
甚至有专家预言，市场将出现一波消费的报复性反弹，诸多行业因此受益。烽火会吗？席烽的回答是，不会。
商务活动的客流多起来，休闲度假的人群依然寥寥。即便在商务用户中，烽火的品牌优势也不算突出。
网红酒店、特色酒店越来越多，只靠跑马圈地的开连锁显然越来越难以在酒店领域打开影响力。
在慕黎黎的商业计划书做到第五版的时候，对于竞争战略的规划还在一改再改。
做规模、做效益、还是做科技？公司总要聚焦在一个精细化的起点上，最后席烽一锤定音，其他往后排，按照原定的轨迹，先把技术短板补起来。
在运营的效率和团队的管理上，烽火已经做到了一个上升的瓶颈。人力所不能突破的，那就让智能化的平台来做。常态化的防控背景下，人和人的接触方式受限，那也让自动化程序甚至机器人来做。
这和烽火长久以来关注用户质量和体验的目标，同样一脉相承。是时候摆脱作坊式的思路了。
恰好李火亮的数字化方案雏形出炉，前台、中台、后台，用户画像、行为分析，软件、硬件，一个宏大的系统工程呈现在了大家面前。
一匡算初期投入，虽对现阶段来说是个天文数字，用前两轮融资的资金来负担却也绰绰有余。
“技术含量高的话，对融资会是个积极的乘数效应。”慕黎黎说。没有一种力量的提速作用比技术更强，没有一种成本比技术投入更能有高增长的驱动力。
李火亮作为未来的cto ，信心饱满：“时间不等人，我们已经落后了一年，现在要做只能奋起直追了。原来的团队建起来又叫停，士气大不如前。这次我建议走个快捷方式，我们从市面上搜罗搜罗，能找个现成的开发团队最好了。”
“五六十人最好，七八十人不多，最好有一些开发酒店平台的经验，直接把团队挖过来，保证事半功倍。”
负责招聘和猎头的人力总监一听就挠头，问了好几个需求上的问题。挖人简单，一锅端地挖团队，又不是挖现成的白菜… …
慕黎黎忽然说：“我倒有个合适的目标，可以去问问。”
苗苗听她讲完，不停摇头：“你这个凑法，真是… …别具一格。”
“公司做不起来，不如趁早另寻出路，不是吗？”
“说是这样说。可钟易的公司半死不活也不是一天两天了，你这是在盘活业务，还是在活活气死人呢？”
慕黎黎不说话了。苗苗啧啧称奇：“我以为我会玩，原来更会玩的在这里！慕黎黎，看不出来你还有这种左拥右抱的雄心壮志！”
什么呀，慕黎黎白她。苗苗对她神奇的脑回路惊叹不已：“旧情人有难，你无私支援。地下老公有难，你也无私支援。最大公无私的是— —你居然给他俩支持到一块去了！”
慕黎黎幽幽叹了口气：“我和钟易不是那种关系，我和席烽，也不是那种关系… … ”
“哪种？” ↑返回顶部↑