夺梦 第195节(2 / 4)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  周昇只是安静地看着傅立群。
  傅立群叹了口气,说:“可能有很长一段时间,我都没有建立过真正的自信,说爱情嘛,珊珊太优秀了,我差得她太远;说朋友,凯凯就不用说了,你俩也是这么光芒四射的……虽然这么说很不要脸,可我内心深处,一直渴望着别人来夸我,说我很好,告诉我,我是可以做好的。”
  周昇破天荒地评价了一句傅立群的感情。
  “你们相处的模式不对。”周昇说,“健康的感情,是爱人之间,互相都有倾慕,能发现和帮助对方发扬优点,消弭缺点。”
  余皓说:“这也不能怪嫂子……”
  周昇:“我没怪嫂子。只是凡事别老在自己身上找责任,有些人总是喜欢把自己失败的责任往外部环境推,有些人就喜欢把失败的原因往自己身上揽,无论哪一种过了头都是不行的。”
  余皓道:“对,沟通是双方的,可有些事情总得自己先想清楚,尤其在工作与事业上。”
  “那你说健身房没开起来,”周昇道,“是因为他没想清楚的问题?”
  余皓道:“我不是这个意思!”
  傅立群忙道:“别吵别吵,我现在相信你们不是梦了。”又继续说:“当时我真的很感动……”
  傅立群在船上和大家团建的那天,确实感觉到了久违的感动,老大与同事的许多话,都能说到他的心里去,包括许多人在进入这个公司前,自信心几近垮塌崩毁,最后在彼此的互相帮助下,才重新慢慢地建立起来。
  鸡汤就是这样,可以让人逃开现实的痛苦,建造起假象。傅立群因创业失败而消沉的意志,又重新在老大与同事们所描绘的美好前景面前建立起来,明白失败并不可耻,准备重新振作,投入工作里去。
  但签完合同,报到上岗后,开始了为期三个月的培训,管吃管住,傅立群开始发现不对了。这个公司总会用反智的言论来煽动员工,狼文化之类已经算轻的了,各种讲故事、洗脑,确实许多高层也通过层层发展下线的方式赚到了钱,开着一溜豪车过来上班。
  第137章 审问
  公司的任务是让他们发展下线, 傅立群自然没有成功, 按章程,七天内没有完成第一个业务目标的, 就会被带去集中培训。同事们开始轮番上阵, 劝说傅立群, 巩固洗脑成果,傅立群已经有抗拒想法了, 但公司对付这种“软弱未根除”的员工, 非常有手段。
  他和不少新人被拉去集中培训,傅立群已打算离开, 告诉李阳明欠下的招待费用会如数归还, 正抽身时, 主管却知道了他的意图,把他锁在了培训地。
  周昇道:“一定是那小子告状。”
  “在什么地方?”余皓最关心的,是这时傅立群的下落。
  傅立群摇头,说:“确切地点我不知道, 是个工业园区的工人宿舍, 外头种了两排芭蕉树,门口没挂牌, 他们租了厂房当库房,还有几条流水线当制药车间。一共有二十二个人, 被七个人看着, 说是军事化管理,两条狗看着……”
  傅立群的手机遭到收缴, 二十二个人被关在一个厂房里头,到了这个时候,他发现自己被限制了人身自由。
  “你都不跑啊?”周昇简直没脾气了。
  “没吃饭。”傅立群疲惫道,“饿着肚子呢,手机不发还。跟监狱一样,把我们锁在房里,睡大通铺,窗子上一层防盗网,下面一层围墙,外头还有一层电网。门口养了两条狗,住一起的人互相检举,互相揭发,要‘改造自我,走向成功’。怎么跑?”
  公司每顿只给他们吃一小碗饭配青菜,美其名曰“劳其筋骨,饿其体肤”,傅立群试过了所有的办法,奈何道高一尺魔高一丈,这传销公司开了快十年,什么人都见过,提前把所有的可能全封死了。
  “李阳明呢?”余皓皱眉问。
  “他在厂区里。”傅立群说,“主管让他帮盯着人,过年后再去跑销售。有时候,他会给我买点零食送过来。”
  傅立群试着拆窗未果,开会洗脑时去上厕所都有人盯着,跑了两次失败,公司也不打人,只将他关了小黑屋,出来以后再作集体检讨。傅立群简直快被整疯了,答应打电话买产品。
  于是就有了打给余皓的第一个电话,开着免提,傅立群要了五千块,交了,原本以为可以回市区趁机跑路,结果手机还是被收了起来。
  “你应该一早就朝我示警!”余皓道。
  傅立群道:“他们说只要买一个疗程就可以回去上班了,我怎么知道出尔反尔?”
  接着傅立群又被关起来继续培训,主管承诺再买一个疗程,就视作表现好,让他回市区正常上班跑业务,傅立群于是不信他们了,就有了第二个电话。 ↑返回顶部↑

章节目录